VšĮ „Naujasis miestas“ pradeda naują organizacijos augimo etapą – dalyvauja Inovacijų agentūros vykdomoje Kultūros ir kūrybinių industrijų e-sklaidos akceleravimo programoje. Organizacijos kompetencijų ugdymui programoje numatyta iki 26 000 Eur vertės de minimis pagalba.
Jaunai VšĮ „Naujasis miestas“ tai – ne tik galimybė mokytis ir stiprėti, bet ir reikšmingas pasitikėjimo ženklas. Nuo pat organizacijos veiklos pradžios siekiame kryptingai ugdyti kompetencijas, kurios tiesiogiai pritaikomos kultūros, kūrybinių industrijų, švietimo, bendruomeninių iniciatyvų, komunikacijos ir regioninės informacijos sklaidos veiklose.
Programą organizuoja Inovacijų agentūra, jos įgyvendinime dalyvauja „Civitta“, programa bendrai finansuojama Europos Sąjungos lėšomis.
Programa skirta kultūros ir kūrybinių industrijų subjektų e-sklaidos kompetencijoms ugdyti, individualiai e-sklaidos strategijai su veiksmų ir stebėsenos rodiklių planu parengti bei praktiniams sprendimams dalyvių veikloje taikyti.
Tai nėra vien atskirų paskaitų ciklas. Programą sudaro aštuonios mokymų temos, individualios ekspertų konsultacijos, mentorystės susitikimai ir baigiamasis grupės renginys. Organizacijos laukia nuoseklus darbas, kurio rezultatas turėtų tapti ne tik naujos žinios, bet ir konkrečiai VšĮ „Naujasis miestas“ veiklai pritaikyti sprendimai.
Programoje dėmesys skiriamas organizacijos skaitmeninio augimo krypčiai, auditorijų pažinimui, vertės pasiūlymui, komunikacijai, turinio sistemai, skaitmeniniams kanalams, matomumui, procesams, duomenų analizei, rezultatų stebėsenai ir automatizavimo galimybėms.
Svarbi programos dalis – individualus darbas su ekspertais bei mentoriais. Tai suteikia galimybę ne tik išklausyti mokymų medžiagą, bet ir ją tikrinti realiame organizacijos veiklos kontekste, aptarti konkrečius iššūkius ir ieškoti praktiškai pritaikomų sprendimų.
Programos ekspertų ir lektorių komandoje – tarptautinės e. komercijos ir skaitmeninio augimo strategijų ekspertė Edita Collins, rinkodaros strategė Gintarė Kijauskaitė-Mosėnė, komunikacijos strategijos ekspertė Rūta Gaudiešienė bei kūrybinės komunikacijos ir turinio specialistė Jonė Mažulytė.
„Mums ši programa svarbi ne kaip dar vienas mokymų ciklas. Iki 26 000 Eur vertės pagalba VšĮ „Naujasis miestas“ kompetencijų ugdymui reiškia galimybę labai ankstyvame organizacijos etape profesionaliai susidėlioti procesus, pasitikrinti pasirinktas kryptis su ekspertais ir įgytas žinias iš karto perkelti į realią veiklą. Tačiau dar svarbiau mums tai, kad šią galimybę suvokiame kaip pasitikėjimą tuo, ką kuriame. Esame už tai nuoširdžiai dėkingi ir norime šį pasitikėjimą pateisinti darbais“, – sako VšĮ „Naujasis miestas“ direktorius Linas Karickas.
VšĮ „Naujasis miestas“ veiklose jau dabar susitinka kultūra, kūrybinės iniciatyvos, švietimas, bendruomenių įtraukimas, skaitmeninė komunikacija ir Lietuvos regionų naujienų portalas „Miesto naujienos“. Todėl programoje ugdomos kompetencijos nėra skirtos vienam projektui ar vienai komunikacijos kampanijai – jos gali tapti bendro organizacijos kompetencijų kapitalo dalimi.
Tai ypač svarbu organizacijai, kuri dar tik kuria savo veiklos struktūrą. Galimybė šiame etape mokytis iš patyrusių specialistų, tikrinti sprendimus, kurti veiklos modelius ir iš karto juos taikyti praktikoje leidžia organizacijai augti ne atsitiktinai, o kryptingai.
Programos rezultatų reikšmė nesibaigs paskutiniu mokymų susitikimu. Įgytos žinios, sukurti procesai, strateginiai sprendimai ir nauji darbo metodai liks organizacijoje bei bus naudojami kuriant naujas iniciatyvas, stiprinant esamas veiklas ir bendradarbiaujant su kultūros, švietimo, kūrybinių industrijų bei bendruomenių atstovais.
VšĮ „Naujasis miestas“ dėkoja Inovacijų agentūrai, „Civitta“, programos ekspertams, mentoriams ir visai programą įgyvendinančiai komandai už suteiktą galimybę ir parodytą pasitikėjimą.
26 000 Eur vertės pasitikėjimo ženklas mums pirmiausia reiškia atsakomybę – gautą galimybę paversti žiniomis, o žinias – konkrečiais darbais.
VšĮ „Naujasis miestas“ dar tik kuria savo istoriją. Todėl galimybė pačioje jos pradžioje kryptingai ugdyti organizacijos kompetencijas yra priežastis ne tik judėti pirmyn, bet ir nuoširdžiai pasidžiaugti.
